郵箱投簡歷正文范文（郵箱投簡歷正文怎么寫）

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(資料圖)

1、技巧1：包裝求職郵箱　　給應(yīng)聘單位發(fā)求職郵件時，應(yīng)該用比較正式的郵箱;　　2、要對著用人單位的職位要求來寫簡歷，并在給郵箱起名字時注明，以便招聘官容易分類選擇;　　3、用E-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)簡潔明了，重點突出;　　4、建議直接將個人姓名作為發(fā)件人昵稱，這樣對HR來說，易記易查找，有利于招聘方辨認整理投遞的資料。

2、技巧2：標題與格式有文章　　關(guān)于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是初步篩選的標準。

3、不要認為一個HR一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千份應(yīng)聘不同職位的信件。

4、如果標題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，簡歷可能很少被關(guān)注。

5、所以至少要寫上應(yīng)聘的職位這樣才便于HR分門別類的去篩選，而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于HR再次審核簡歷。

6、以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標題的簡歷中逐一尋找簡歷，這簡直是對HR人員耐心的考驗啊!　　特別提醒：標題用中文字寫，除非應(yīng)聘時要求用英文!　　一個標準的應(yīng)聘郵件標題就是：申請的職位-姓名-這份職位要求的工作地點。

7、這樣至少能保證郵件能夠被閱讀。

8、技巧3：正文、附件同時發(fā)送　　投遞簡歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的HR可能有不同的要求。

9、一方面，有些HR每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發(fā)送，很有可能因為下載不便而被擱置或遺忘;另一方面，一些HR習(xí)慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類后再篩選，便于保存。

10、所以建議求職者將簡歷同時作為正文和附件發(fā)送。

11、　　可能有同學(xué)要問，簡歷放到正文，本來word里設(shè)置得很漂亮的格式就全亂掉了。

12、　　方法1：把整個簡歷保存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本word里的格式，現(xiàn)在抓圖軟件很多啦。

13、　　方法2：將word文檔另存為網(wǎng)頁格式(*.htm;*.html)，然后，雙擊打開剛才生成的網(wǎng)頁，鼠標左鍵單擊瀏覽器標題欄頂部的文件選項，選中保存為圖片。

14、　　方法3：技術(shù)比較高明一點，像frontpage里用表格編輯網(wǎng)頁一樣，在郵件正文里也用表格，這樣格式也不容易亂，不過這個弄起來可能有點麻煩。

15、技巧4：發(fā)郵件掌握最佳時機　　求職信的發(fā)送時間也有講究。

16、大部分郵件都是在1小時內(nèi)被閱讀的，超過4小時，郵件可能永遠不會被對方打開。

17、建議不要在下午5時也就是下班前發(fā)郵件，因為此時的郵件閱讀率非常低。

18、發(fā)郵件最好是在招聘官工作清閑時段，一般不要在早上7-8時、下午2-3時發(fā)，那時公司一般都很忙。

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