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原標題：通遼市“真招實招”推動用工本土化

通遼日報訊（記者 王歡 通訊員 包烏蘭）一手抓“用工難”，一手抓“就業(yè)難”——內蒙古通遼市人社部門積極貫徹就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，落實就業(yè)優(yōu)先政策，圍繞保障重點企業(yè)用工方面出“真招實招”，通過“點對點”服務重點企業(yè)、搭建供需對接平臺、發(fā)揮人力資源服務機構優(yōu)勢，全力推動用工本土化，為重點企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。

“點對點”服務 保障重點企業(yè)用工

積極推行“三?！惫ぷ髂Ｊ剑矗涸O立專班、配備專人、開通專線，“點對點”服務重點企業(yè)。設立專班，成立主要領導、分管領導和責任科室、服務專員為成員的工作專班，按照職能職責，常態(tài)化跟蹤服務重點產業(yè)和重點企業(yè)，推動企業(yè)用工服務保障工作高質量開展。配備專人，全面推行人社服務專員，為企業(yè)提供“主動聯系、靠前服務、精準對接、方便快捷”的24小時全天候“保姆式”人社服務。開通專線，開通聯系企業(yè)專門熱線，常態(tài)化聯系企業(yè)，建立“一對一”對接企業(yè)用工需求、培訓需求等情況的渠道，精準搭建企業(yè)供需對接平臺，全力保障重點企業(yè)用工需求。截至目前，全市人社部門主動對接的151家重點企業(yè)、重點項目進行摸排，掌握其用工需求5862個，達成就業(yè)意向2685人。通過“通遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號等平臺累計推送各類就業(yè)崗位信息45期，服務用工企業(yè)688家次。

“線上+線下”齊發(fā)力 搭建供需對接平臺

積極幫助求職者和企業(yè)搭建有效供需平臺，開展“春風行動暨就業(yè)援助月”“全區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進會暨春季招聘會”等線上線下招聘活動62場，其中，線上22場，線下40場，服務用人單位1750家次，提供就業(yè)崗位58762個次，初步達成就業(yè)意向8797人次。

線下，開展專場招聘會提供“面對面”溝通交流平臺，促進人才和用人單位精準對接。全市已開展“內蒙古浙泰鋁業(yè)專場”“內蒙古錦聯鋁材專場”“內蒙古聯晟新能源專場”“內蒙古創(chuàng)源金屬專場”“開魯縣生物醫(yī)藥專場”等“點對點”線下專場招聘活動，服務用人單位50家次，提供就業(yè)崗位2044個次，初步達成就業(yè)意向452人次。線上，依托抖音、快手等直播平臺在“通遼就業(yè)創(chuàng)業(yè)”快手直播間、“科爾沁就業(yè)”抖音直播間開展線上直播帶崗活動，為企業(yè)和求職者搭建交流平臺，促進供需對接。上半年，全市累計開展直播帶崗活動78期，服務企業(yè)1302家次，推介就業(yè)崗位58908個，瀏覽量達91.8萬人次。

發(fā)揮服務機構優(yōu)勢 提供人力資源支撐

充分發(fā)揮人力資源機構優(yōu)勢，強化創(chuàng)新服務、精準服務，高效促進人力資源集聚，多維度服務企業(yè)用工、群眾就業(yè)，為全市經濟社會高質量發(fā)展提供強有力的人力資源服務保障。支持人力資源服務機構與重點企業(yè)結對發(fā)展，定期組織人力資源服務機構對接重點產業(yè)項目，開展人力資源服務活動，積極開展需求監(jiān)測、用工保障等服務，鼓勵人力資源服務機構有序承接人才服務、就業(yè)服務等服務項目。協調人力資源服務機構積極對接用工企業(yè)，了解企業(yè)用工需求，及時與企業(yè)溝通銜接，篩選確定優(yōu)質務工崗位，搭建求職者和企業(yè)交流溝通平臺。規(guī)范人力資源服務運營秩序，通過公開服務制度、服務熱線和投訴舉報方式，維護人力資源服務運營秩序，打造規(guī)范化運營模式。1—6月，人力資源產業(yè)園勞務輸出2291人，其中點對點輸出178人，為通遼市農村牧區(qū)轉移就業(yè)勞動者推薦就近就地就業(yè)人數1342人。人力資源產業(yè)園17家人力資源公司共為通遼市30余家企業(yè)提供人力資源服務。其中開魯縣惠農勞務服務有限公司為14家企業(yè)招工及派遣2876人。通遼曼博人力資源服務有限公司為7家企業(yè)招工及勞務派遣791人。通遼市智和人力資源有限公司為通遼市重點招商企業(yè)雙瑞風電招工面試400余人次，企業(yè)錄用103人。

來源：通遼日報