有些地方年底是雙薪，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的年底雙薪，那么，年底雙薪個(gè)稅要交多少呢？什么樣的地方才有年底雙薪呢？不知道的朋友可以和小編一起來(lái)看一下。

【資料圖】

什么樣的地方才有年底雙薪呢？13薪是多少？13薪是什么意思？

13薪，在外企常見，指工作一年后第十三個(gè)月的工資。一般情況下，13薪就是我們常說(shuō)的年底雙薪。在每年的第12個(gè)月，企業(yè)額外支付員工一個(gè)月的工資。

從法律性質(zhì)來(lái)看，13薪脫離獎(jiǎng)金性質(zhì)，當(dāng)然屬于工資范疇。一般在年底的最后一個(gè)月發(fā)放，發(fā)放的金額、方式、時(shí)間都是確定的，相當(dāng)于把員工月薪的一部分留作12月份統(tǒng)一固定發(fā)放。

年底雙薪個(gè)稅要交多少呢？

首先簡(jiǎn)單說(shuō)明兩者的區(qū)別。13薪就是年底雙倍工資。其支付金額的計(jì)算方法是：?jiǎn)挝挥羞@方面規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。如果沒(méi)有，司法實(shí)踐中會(huì)以員工當(dāng)年平均工資作為計(jì)算基數(shù)，而年終獎(jiǎng)的發(fā)放金額由公司決定，不確定。

其次，個(gè)人所得稅的計(jì)算方法存在很大差異。13薪應(yīng)與當(dāng)月工資合并計(jì)算個(gè)人所得稅，年終獎(jiǎng)不與當(dāng)月工資合并單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅。所以在節(jié)稅方面，給員工年終獎(jiǎng)更劃算。

比如某公司員工月薪6000元，年末應(yīng)納稅額為：(6000-6000-5000)* 20%-555=845

獎(jiǎng)金是對(duì)員工的一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。如果員工的業(yè)績(jī)優(yōu)秀、突出，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該得到獎(jiǎng)勵(lì)，首先要表彰他們的努力，其次要鼓勵(lì)他們繼續(xù)努力，取得更好的工作業(yè)績(jī)。年終獎(jiǎng)在不同的單位以不同的形式發(fā)放。除了一般意義上的“紅包”，有些是股票分紅，有些是“雙薪”，有些是傭金，有些是獎(jiǎng)金。但是企業(yè)在發(fā)放年終獎(jiǎng)的時(shí)候考慮的并不簡(jiǎn)單。其中有些有明確的目的，就是獎(jiǎng)勵(lì)員工一年中的勞動(dòng)成果。但是有些企業(yè)在發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候就不得不這么做。

13薪和年終獎(jiǎng)一樣嗎？

13薪，用人單位有明確規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。如果用人單位沒(méi)有明確規(guī)定，司法實(shí)踐往往以勞動(dòng)者當(dāng)年平均工資作為計(jì)算基數(shù)。如果勞動(dòng)合同應(yīng)在年中終止，司法實(shí)踐傾向于以終止前12個(gè)月的職工平均工資作為計(jì)算基數(shù)。年終獎(jiǎng)一般不規(guī)定具體的支付金額，但企業(yè)有義務(wù)與員工協(xié)商制定相關(guān)的支付標(biāo)準(zhǔn)。由于年終獎(jiǎng)與績(jī)效考核相匹配，年終獎(jiǎng)的發(fā)放不僅要考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益，即年度績(jī)效狀況，還要考慮員工的年度績(jī)效狀況和年初計(jì)劃的完成情況。

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